Müzakirənin hamısı "işçiləri necə itaət etmək olar" haqqında oldu. İdarəetmə qrupu hər gün işçiləri daha da itaət etməyə çalışırsa, nəticə daxili sürtünmə və yaradıcılığın itirilməsi ilə dolu olmalıdır. Çünki 95 və post-00 işçiləri yaradıcı, enerjili və istedadlıdır; Zülm və nəzarət etməyi sevmirlər; Onlar müqavimət göstərəcəklər, uyğunlaşa bilməyəcəklər və onlar xoşbəxtlik hissi keçirməzlər.
Son illərdə, əslində, inkişafımızla və ya ciddi şəkildə danışmağımızla lokalizasiya tendensiyasıdır, qaçmaq üçün mübarizə aparırıq, bu dövrün tendensiyası tərəfindən çətinliklə tərk edilmədi. Düşünürəm ki, yaxşı bir iş görməyə davam etmək üçün "İdxal markalı mos boruunu əvəz edin, müştərilərin lokalizasiyasına nail olmağa kömək edin" bu şey, bu şeyin fürsətlərimizə tendensiyasını başa düşməyə kömək edin.
Bir sənaye təcrübəsiz olaraq, yeni başlayanlar üçün ilk vəzifə bunu başa düşmək, hərtərəfli başa düşmək və öz biliklərinə çevirməkdir. Çip, əslində inteqrasiya edilmiş sxemlər, mikroixaç və mikroips kimi də tanınan yarımkeçirici komponent məhsulları üçün kollektiv bir müddətdir; Birincisi, bir neçə peşəkar anlayışı ayırd etmək lazımdır.
